Indemnizações…
A história que vos vou contar (não ma contou certa velhinha, como diz a canção), é verídica e foi retirada duma revista semanal, e resumida para oferecer a todos os PAPALVOS deste “País” ( onde me incluo) que pagam impostos.
A história passa-se na GALP (empresa de capitais maioritariamente públicos)
A Administração da referida empresa, porque queria preencher alguma “vaga” na Administração, porque descobriu algum “craque”ou porque tinha algum “favor” para pagar, vá lá saber-se, deu em abrir os cordões à bolsa, (não DELES, claro, mas do erário público) e ofereceu ao “candidato escolhido”, logo à partida 15 (quinze, ouviram bem!) anos de antiguidade. Ou seja, no dia em que o “nosso craque” se sentou na nova secretária, já tinha 15 anos de antiguidade na GALP. (para já só estamos a falar de antiguidade…).
Pois bem passaram-se dois anos e o nosso “craque” ou porque se cansou de “tanto” trabalho, ou porque teve um convitezinho para mudar de “clube” ( a que não deve ser alheio a nova mudança de Governo),informou que se ía embora, indo “trabalhar” para a RECER (outra empresa de capitais públicos).
Já levava a módica quantia de 17 Anos (dezassete) de antiguidade!
Mas a Administração da GALP (de capitais públicos, recordo) não queria de modo algum abrir precedentes ,sempre “chatos” nestes assuntos, e vai daí como é habitual nestas empresas de capitais públicos ( desculpem as repetições), resolveu por unanimidade cumprir a tradição e oferecer ao nosso “craque” pelos bons serviços prestados ao País, uma INDEMNIZAÇÃO ( acto de reparar o prejuízo de alguém, como se pode ler no diccionário) de somente 290.000 Euros (qualquer coisa como 60.000 contos)!!!
È que nestas coisa não deve haver precedentes, e deve cumprir-se a tradição!!!
Um dia destes os que autorizaram o pagamento de “indemnização” também irão em busca de melhores condições ( a vida está dura…) e portanto também terão direito à dita cuja INDEMNIZAÇAO, porque precedentes nestas coisas nem devem discutir-se, e deve manter-se vivo o habito Nacional e generoso da indemnizaçãozita.
Final da História (VERIDICA)
Outra Historia para comparar…
Um familiar meu, funcionário público, 55 anos de idade, 36 anos de serviço, com vencimento actual de 750 Euros ( +- 150 contos- mês).
Quando há 36 anos entrou para o Estado, disseram-lhe que aos 36 anos de serviço e com 55 anos de idade no mínimo,se podia aposentar.
Mas as coisas mudam, e o Estado resolveu passar a reforma para os 60 anos num dia, e logo depois para 65.
Porém, quem tenha os tais 55 anos de idade e 36 de serviço, pode até 31/12/2005 ,pedir a reforma , DESDE QUE, OFEREÇA ao Estado 30% do vencimento, ou seja, no caso em questão, 225 € , ficando pois com uma reforma de 525€/mês ou seja 105 contos (depois de 36 anos de serviço).
Comparemos:
Fiz as contas (fáceis), e cheguei à conclusão que os 290.000 € que o “nosso craque” da GALP levou de indemnização ao fim de 2 (dois) anos de “trabalho”porque QUIS mudar de empresa, levando consigo 17 anos de ANTIGUIDADE, dariam para pagar 47 anos de reforma ao funcionário desta 2ª história (também verdadeira).Somemos os 55 anos de idade aos 47 e chegamos à bonita soma de 102 anos, idade a que o meu familiar tem que chegar para gozar a reforma correspondente à indemnização do “nosso craque” por 2 longos anos de “TRABALHO”…
Continuamos a rir-nos destas situações???
Começamos a entrar na fase da INDIGNAÇÂO???
Ou estaremos seriamente a pensar em dar a volta a esta MERDA e acabar com os CORRUPTOS deste País???
Deixo à v/ consideração
A história passa-se na GALP (empresa de capitais maioritariamente públicos)
A Administração da referida empresa, porque queria preencher alguma “vaga” na Administração, porque descobriu algum “craque”ou porque tinha algum “favor” para pagar, vá lá saber-se, deu em abrir os cordões à bolsa, (não DELES, claro, mas do erário público) e ofereceu ao “candidato escolhido”, logo à partida 15 (quinze, ouviram bem!) anos de antiguidade. Ou seja, no dia em que o “nosso craque” se sentou na nova secretária, já tinha 15 anos de antiguidade na GALP. (para já só estamos a falar de antiguidade…).
Pois bem passaram-se dois anos e o nosso “craque” ou porque se cansou de “tanto” trabalho, ou porque teve um convitezinho para mudar de “clube” ( a que não deve ser alheio a nova mudança de Governo),informou que se ía embora, indo “trabalhar” para a RECER (outra empresa de capitais públicos).
Já levava a módica quantia de 17 Anos (dezassete) de antiguidade!
Mas a Administração da GALP (de capitais públicos, recordo) não queria de modo algum abrir precedentes ,sempre “chatos” nestes assuntos, e vai daí como é habitual nestas empresas de capitais públicos ( desculpem as repetições), resolveu por unanimidade cumprir a tradição e oferecer ao nosso “craque” pelos bons serviços prestados ao País, uma INDEMNIZAÇÃO ( acto de reparar o prejuízo de alguém, como se pode ler no diccionário) de somente 290.000 Euros (qualquer coisa como 60.000 contos)!!!
È que nestas coisa não deve haver precedentes, e deve cumprir-se a tradição!!!
Um dia destes os que autorizaram o pagamento de “indemnização” também irão em busca de melhores condições ( a vida está dura…) e portanto também terão direito à dita cuja INDEMNIZAÇAO, porque precedentes nestas coisas nem devem discutir-se, e deve manter-se vivo o habito Nacional e generoso da indemnizaçãozita.
Final da História (VERIDICA)
Outra Historia para comparar…
Um familiar meu, funcionário público, 55 anos de idade, 36 anos de serviço, com vencimento actual de 750 Euros ( +- 150 contos- mês).
Quando há 36 anos entrou para o Estado, disseram-lhe que aos 36 anos de serviço e com 55 anos de idade no mínimo,se podia aposentar.
Mas as coisas mudam, e o Estado resolveu passar a reforma para os 60 anos num dia, e logo depois para 65.
Porém, quem tenha os tais 55 anos de idade e 36 de serviço, pode até 31/12/2005 ,pedir a reforma , DESDE QUE, OFEREÇA ao Estado 30% do vencimento, ou seja, no caso em questão, 225 € , ficando pois com uma reforma de 525€/mês ou seja 105 contos (depois de 36 anos de serviço).
Comparemos:
Fiz as contas (fáceis), e cheguei à conclusão que os 290.000 € que o “nosso craque” da GALP levou de indemnização ao fim de 2 (dois) anos de “trabalho”porque QUIS mudar de empresa, levando consigo 17 anos de ANTIGUIDADE, dariam para pagar 47 anos de reforma ao funcionário desta 2ª história (também verdadeira).Somemos os 55 anos de idade aos 47 e chegamos à bonita soma de 102 anos, idade a que o meu familiar tem que chegar para gozar a reforma correspondente à indemnização do “nosso craque” por 2 longos anos de “TRABALHO”…
Continuamos a rir-nos destas situações???
Começamos a entrar na fase da INDIGNAÇÂO???
Ou estaremos seriamente a pensar em dar a volta a esta MERDA e acabar com os CORRUPTOS deste País???
Deixo à v/ consideração
posted by Coruche...Passado, Presente e Futuro @ 10:07 da tarde
1 Comments:
='Brand New News Fr0m The Timber Industry!!'=
========Latest Profile==========
Energy & Asset Technology, Inc. (EGTY)
Current Price $0.10
================================
Recognize this undiscovered gem which is poised to jump!!
Please read the following Announcement in its Entierty and
Consider the Possibilities�
Watch this One to Trad,e!
Because, EGTY has secured the global rights to market
genetically enhanced fast growing, hard-wood trees!
EGTY trading volume is beginning to surge with landslide Announcement.
The value of this Stoc,k appears poised for growth! This one will not
remain on the ground floor for long.
KEEP READING!!!!!!!!!!!!!!!
===============
"BREAKING NEWS"
===============
-Energy and Asset Technology, Inc. (EGTY) owns a global license to market
the genetically enhanced Global Cedar growth trees, with plans to
REVOLUTIONIZE the forest-timber industry.
These newly enhanced Globa| Cedar trees require only 9-12 years of growth
before they can be harvested for lumber, whereas worldwide growth time for
lumber is 30-50 years.
Other than growing at an astonishing rate, the Global Cedar has a number
of other benefits. Its natural elements make it resistant to termites, and
the lack of oils and sap found in the wood make it resistant to forest fire,
ensuring higher returns on investments.
T
he wood is very lightweight and strong, lighter than Poplar and over twice
as strong as Balsa, which makes it great for construction. It also has
the unique ability to regrow itself from the stump, minimizing the land and
time to replant and develop new root systems.
Based on current resources and agreements, EGTY projects revenues of $140
Million with an approximate profit margin of 40% for each 9-year cycle. With
anticipated growth, EGTY is expected to challenge Deltic Timber Corp. during
its initial 9-year cycle.
Deltic Timber Corp. currently trades at over $38.00 a share with about $153
Million in revenues. As the reputation and demand for the Global Cedar tree
continues to grow around the world EGTY believes additional multi-million
dollar agreements will be forthcoming. The Global Cedar nursery has produced
about 100,000 infant plants and is developing a production growth target of
250,000 infant plants per month.
Energy and Asset Technology is currently in negotiations with land and business
owners in New Zealand, Greece and Malaysia regarding the purchase of their popular
and profitable fast growing infant tree plants. Inquiries from the governments of
Brazil and Ecuador are also being evaluated.
Conclusion:
The examples above show the Awesome, Earning Potential of little
known Companies That Explode onto Investor�s Radar Screens.
This s-t0ck will not be a Secret for long. Then You May Feel the Desire to Act Right
Now! And Please Watch This One Trade!!
GO EGTY!
All statements made are our express opinion only and should be treated as such.
We may own, take position and sell any securities mentioned at any time. Any
statements that express or involve discussions with respect to predictions,
goals, expectations, beliefs, plans, projections, object'ives, assumptions or
future events or perfo'rmance are not
statements of historical fact and may be
"forward,|ooking statements." forward,|ooking statements are based on expectations,
estimates and projections at the time the statements are made that involve a number
of risks and uncertainties which could cause actual results or events to differ
materially from those presently anticipated. This newsletter was paid $3,000 from
third party (IR Marketing). Forward,|ooking statements in this action may be identified
through the use of words such as: "pr0jects", "f0resee", "expects". in compliance with
Se'ction 17. {b), we disclose the holding of EGTY shares prior to the publication of
this report. Be aware of an inherent conflict of interest resulting from such holdings
due to our intent to profit from the liquidation of these shares. Shar,es may be sold
at any time, even after positive statements have been made regarding the above company.
Since we own shares, there is an inherent conflict of interest in our statements and
opinions. Readers of this publication are cautioned not
to place undue reliance on
forward,|ooking statements, which are based on certain assumptions and expectations
involving various risks and uncertainties that could cause results to differ materially
from those set forth in the forward- looking statements. This is not solicitation to
buy or sell st-0cks, this text is or informational purpose only and you should seek
professional advice from registered financial advisor before you do anything related
with buying or selling st0ck-s, penny st'0cks are very high risk and you can lose your
entire inves,tment.
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